都立病院は給与体系が明確

都立病院だからこそルールで決まっている

たとえば国家公務員や地方公務員はそうですが、法律によって給与の金額が決まっています。いちいちひとりずつを採用する際に給与の金額を提示して決めるというようなことはありません。これは都立病院の職員も同じなのです。あらかじめ決まっている金額を受け取るということになり、経験の差などで多少の前後はあったとしても、事前に金額がわかることになりますので、面接にいったら愕然としてしまったなんていうことにはならないのです。


私立病院の場合にはケースバイケース

病院の給与体系というのはその病院によっていろいろなものがあるのですが、私立病院の場合にはまさにそうなります。しかも、個人のキャリアやスキルによって個々に金額が変わってきますので、募集求人には高い金額が書かれていたのに、実際に話を聞きに行ったら書かれていたものよりも低い金額を提示されておどろいてしまったなどということがあるのです。しかしながら、都立病院の場合にはそのようなことはないので安心してください。


将来的な安定も得られる

今の時代、どんなに有名な企業であっても倒産してしまうことがあるのですが、そこまでいかなくても突然の減給などということはあるのです。そして、それは医療の世界においても同じで毎年必ず、前年度と同じだけの金額を受け取れるとは限らないのです。しかしながら、都立病院の場合には簡単にはそのようなことにはなりません。そのような意味においても都立病院で看護師をするということには大きなメリットがあると言えるのです。


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